人才理念是企業重視人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價值觀念。謀事在人，成事也在人。

人才理念

惜才勝金  才盡其用  務實重效  共同發展

釋義    

惜才勝金：人才是企業最重要的資本、最寶貴的財富?！盃幪煜?，必先爭人”，謀大事業，必須謀得一批志同道合、具有一技之長或多技能的拔尖人才。惜才是“德”，我們將之作為領導者、管理者的基本素質來衡量，同時努力營造企業“珍惜人才、唯才是舉”的濃厚氛圍；惜才更應落實到行動中，我們尊重人才的個性，關心人才的生活，呵護人才的成長，建立了一系列人才培養、引進、保護和激勵制度。我們相信，一個把人才經營好了的企業必能成為最終的贏家。

才盡其用：您有多大才，給您多大臺。寧可小才大用，不可大才小用?！捌降雀偁?、才適其位”的用人機制加上“精誠團結、互助共進”的團隊精神，讓人才在最好的心境下發揮最大的聰明才智。 

務實重效 ：務實重效是我們的基本價值取向。用實才、做實功、干實事、重實效是我們的一貫主張和做法。當然，在研發創新和市場開發中，難免有風險和挫折，務實重效不等于不容過、不容錯。有原則的容過、容錯恰恰是為了更好的務實重效。

共同發展：我們努力用待遇留人，但更注重用事業留人。我們不希望企業與人才之間只是雇傭和相互利用的關系，而是建立在共同的事業和理念、理想基礎之上的長期榮辱與共、共同發展的關系。